Aj keď ste ústne odpovedali kladne, je dobré nasledovať písomný e-mail/list o prijatí zamestnania. Nielen, že je zdvorilý a profesionálny, ale tiež vám umožňuje zabezpečiť, aby nedošlo k nedorozumeniam o podmienkach zamestnania. Okrem toho vám umožní vyjadriť vďaku náborovému manažérovi a vyjadriť svoje nadšenie pre novú rolu. Uvítací list novému zamestnancovi, ktorý prijal vašu pracovnú ponuku, potvrdzuje rozhodnutie zamestnanca prijať danú pozíciu. Uvítací list pomáha novému zamestnancovi cítiť sa žiadaný a vítaný. V závislosti od cieľa vášho uvítacieho listu pre nového zamestnanca vám táto vzorka poskytne šablónu, ktorú budete nasledovať.

Pozrite si pracovnú ponuku. Môžu existovať varovné signály, ktoré naznačujú, že práca môže byť nočnou morou. Zvážte výhody a nevýhody a nájdite si čas na premyslenie ponuky. Na odmietnutie úlohy môžu byť veľmi dobré dôvody. Ak si nie ste istý, je úplne prijateľné požiadať zamestnávateľa o nejaký čas na rozmyslenie. Keď si hľadáte prácu, môže sa vám stať, že narazíte na niekoľko pracovných ponúk a nebudete si istí, ktorú z nich prijať. Podobne ako pri hodnotení pracovného pohovoru je dôležité hodnotiť pracovnú ponuku https://upratovanie-grant.sk/ponuka-prace/, aby ste pochopili, či ide o konkurenčnú ponuku, či je to pre vás tá správna pozícia a či budete z dlhodobého hľadiska spokojní.

Poďakujte náborovému manažérovi a ostatným, ktorých ste stretli, za čas a námahu, ktorú ste venovali náboru. Preverili životopisy niekoľkých kandidátov a uskutočnili mnoho pohovorov, než zúžili výber na vás. Vždy by ste mali prejaviť svoje uznanie za to, že vás vybrali na pozíciu. Váš ďakovný list by mal obsahovať názov pozície, ktorú ste prijali. Na druhej strane ďakovné listy s ponukou práce vám umožňujú milostivo odmietnuť príležitosť pričom stále vyjadruje vďaku. Vaše nedávne interakcie s týmto zamestnávateľom sa tak končia pozitívne, zatiaľ čo dvere zostávajú otvorené pre ďalší kontakt.